递交了辞职信 ，面试不过，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、辞职也要面试 ，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职”走向贵宾接待室时，面试说到辞职的日志理由，只要仁慈的经理“恩准” ，
大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还是盛情的挽留 ，过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，经理并不为难我 ，我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家”。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还有一份辞职原因调查表 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，实际上，一是对我工作表现良好的证明材料，培训内容和晋升机制的看法，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，